Country Manager

Job Description : COUNTRY MANAGER SENEGAL o En charge de la direction générale, du développement et de la croissance de l'entreprise dans le pays o En charge de tous les aspects de l'activité, comprenant la production et la maintenance, la planification stratégique, l'organisation interne, les ressources humaines, la logistique et les finances. o Mettre en œuvre la stratégie et les plans opérationnels incluant des objectifs de production et de vente adaptés à l'environnement local pour assurer la domination de la marque dans le pays et augmenter la génération de revenus pour le Groupe o Coordonner les activités quotidiennes du pays et fournir un leadership aux subordonnés directs et à l'ensemble du personnel o Identifier les pistes d'amélioration et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour toutes les unités du pays o Assurer la gestion optimale de la production et assumer la responsabilité globale de toutes les opérations connexes y compris les achats et la distribution, la sécurité, l'excellence industrielle et le support technique, les ressources (mobilisation / développement des personnes), l'orientation client et la logistique ainsi que les fonctions de support de production telles que l'ingénierie et entretien. o Superviser les rapports financiers et non financiers périodiques pour suivre efficacement les activités o Développer une culture d'entreprise orientée client o Mettre en œuvre les meilleures pratiques de suivi des coûts et un processus d'optimisation des achats o Assurer un leadership et une gestion efficace du personnel o Fournir régulièrement des informations de gestion, des rapports et des analyses o Assurer le respect des lois et réglementations locales o Assurer la liaison avec le gouvernement et les autorités locales o Représenter le Groupe lors de réunions, conférences, salons et événements Desired Skills and Experience o Bachelor's degree en ingénierie, business, gestion d’entreprise o MBA est requis o Minimum 20 ans d’expérience, dont au moins 10 ans dans un rôle de direction au sein d’une entreprise internationale o Expérience antérieure dans un environnement industriel ou dans le secteur FMCG o Une expérience des marchés émergents / Afrique est un atout o Expérience dans les domaines suivants: gestion des processus, qualité des produits, HSE, gestion des ressources humaines, logistique et chaîne d'approvisionnement o Connaissance de la planification stratégique et de la gestion financière o Solides compétences en communication, leadership, relation client o Capacité à gérer une équipe multinationale et interculturelle ·

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